2024年转专业实施细则

根据《太阳集团tyc151本科生转专业管理办法》和《太阳集团tyc151关于2024年度转专业工作的通知》，为做好2024年度转专业工作，特制定本实施细则。

一、 成立公司考核领导小组

组 长：王玉泉 张永强

副组长：孙斌 薛建春 赵周华

组 员：郝婷 赵邦秀 张媛 任捷 边璐 李文 李彤彤

二、 工作安排

1. 转专业原则

（1）除招生时有特别约定（定向生、艺术类、口语考试等）的员工外，在校本科生均可提出转专业申请；

（2）员工因身体原因，经指定医院诊断证明，按健康标准不适于原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者，可提出转专业申请；

（3）员工在校期间只能转一次专业；

（4）员工参与创新创业实践并获得奖励或发明专利的，转专业更能发挥员工专长的，学院优先考虑；

（5）退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，学院优先考虑；

（6）大类专业与普通专业之间可以互转。

2. 转出、转入计划

（1）转出计划：公司各专业对转出人数不做限制。

（2）转入计划：公司各专业接收人数及科类要求见表1。

表1 各专业接收人数计划及科类要求表

3. 转入机制

（1）转入条件

转入公司各专业的员工在原专业①不能受过各级处分；②原则上修读过高等数学（金融学专业只接收修读高等数学成绩高于80分的员工）；③与转入专业一致的必修课不能有挂科（如：高等数学、英语、思想政治、体育）；④满足上述3个条件，在原专业的综合成绩（智育成绩）排名原则上不低于50%；⑤原则上非大一年级员工转专业需降级就读。

（2）面试考核

各专业自行组织面试。面试总分100分，60分为合格线。各专业针对员工的思想政治素质和道德品德、学习情况、思维反应、社会实践参与情况以及职业生涯规划等内容进行面试考核，重点考察员工对原专业的态度以及对转入专业的兴趣点和了解程度（包括培养目标、主要课程等）。

（3）综合成绩

综合成绩由学分绩点成绩和面试成绩组成，学分绩点成绩占50%，面试成绩占50%。根据各专业接收人数按综合成绩择优录取；若综合成绩相同，学分绩点成绩较高者优先录取。

4. 申请与审批流程

（1）拟申请转出的员工提交《转专业申请表》，交至学院教学办公室（腾飞楼A103）。员工如未在规定时间内发送申请表视为放弃。

（2）学院教学办公室统一收齐《转专业申请表》，交教务处学籍科。

（3）学院根据教务处提供的申请转入名单，通过面试筛选评定综合成绩确定拟转入员工名单并公示。公示名单的电子文档和纸质文件加盖学院公章交至教务处学籍科。

以上各流程相应时间节点以教务处通知为准。

三、其它事项

1.申请转专业的员工必须参加转专业前原专业课程的考核，无故旷考者除按学籍管理有关规定处理外，同时取消其转专业资格；

2.员工转入新专业后，在原专业所修的相近课程，由专业负责人按培养方案要求进行认定并到教务处进行课程替代；需补修的课程，随新专业低年级员工开设相应课程时补修；

3.转专业需采取慎重态度。员工（特别是二年级以上员工）往往会因转专业前后修读课程差异较大而面临更大的学习生活压力。请慎重选择转专业。

太阳集团tyc151

2024年4月7日