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2023届本科生毕业论文（设计）答辩工作安排
根据教务处2023届本科生毕业设计（论文）答辩工作安排，公司对毕业论文（设计）答辩相关工作要求和安排如下：
（一）总体要求
1.各系以及指导教师务必要提高责任意识、强化任务落实，按要求做好2023届本科生毕业论文（设计）答辩相关工作。
2.毕业设计（论文）答辩各环节按照《太阳集团tyc151毕业设计（论文）质量标准》（教发〔2022〕21号）文件要求完成。
（二）各位指导教师工作安排
1.认真做好员工答辩资格审核，对员工毕业设计（论文）的写作规范、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等各环节进行严格把关，对于未按时完成规定任务和完成质量不符合要求的，取消答辩资格。
2.提醒指导的员工高度重视重复率检测：论文类重复率<30%、设计类（设计说明书）重复率<50%可直接进入答辩程序； 30%≤论文类重复率<50%、50%≤设计类（设计说明书）重复率<70%，需进行修改，修改后进行二次查重，二次查重达到要求后方可进入答辩程序；论文类重复率≥50%、设计类（设计说明书）重复率≥70%，取消答辩资格。答辩结束后，员工将最终稿毕业设计（论文）提交到毕业设计（论文）管理系统中进行重复率检测，超出学校答辩要求比例的取消答辩成绩。
集团继续对2023届本科毕业生应用“中国知网”老员工论文管理系统对本科生毕业设计（论文）进行检测。毕业设计（论文）管理系统将于5月31日-6月6日开通第一次查重通道，6月8日-6月12日开通第二次查重通道，请通知员工按时间节点上传。特别说明：系统上传后直接进行重复率检测，无须指导老师操作，请通知员工上传前务必确保上传版本正确。
（三）各系工作安排
1.6月10日前各专业将申报校级优秀毕业设计（论文）的员工信息、答辩安排表（附件1）和未通过资格审查员工汇总表（附件2）发给李彤彤OA。
2.学院毕业设计（论文）公开答辩工作安排在6月12日进行；各专业毕业设计（论文）答辩工作安排在6月15、16日两天进行。
答辩统一在线下完成，请各专业提前确定答辩地点。
按照答辩时间、地点安排，答辩秘书召集答辩委员会（答辩小组成员）、答辩人开展答辩工作，并做好答辩记录。答辩评委（答辩小组成员）须采取交叉互派的方式，员工本人的指导教师原则上不得担任本组答辩评委。
参加答辩的员工须着装整齐，仪态仪表大方得体。全体人员不得从事与答辩无关的行为，不得发表与答辩无关的言论。每名答辩员工需准备8-10分钟答辩PPT，每名答辩员工答辩时间原则上不少于15分钟（含评委提问）。
3.6月20日前各专业完成毕业设计（论文）成绩录入教务系统工作。优秀率控制在各专业毕业设计(论文)总数的15%以内，优秀和良好率总共控制在毕业设计(论文)总数的55%以内。
4.6月21日前在毕业设计管理系统中完成毕业设计（论文）最终版上传。
5.6月23日前将校级优秀毕业设计（论文）汇总表发李彤彤OA。
6.6月29日前,完成毕业设计（论文）的整理归档和总结工作。答辩完成后，将《太阳集团tyc151本科生毕业设计（论文）手册》和《太阳集团tyc151本科生毕业设计说明书（毕业论文）》以及相关附件纸质版一并存档。
（四）教学办工作安排
1.成立学院答辩工作委员会并组建答辩工作小组，科学制定答辩工作方案。
2.在毕业论文管理系统对本科生毕业设计（论文）进行重复率检测后，导出二次查重和取消答辩资格名单并发布。
3.6月12日前将答辩安排表（附件1）和未通过资格审查员工汇总表（附件2）发教务处李革OA。
4.组织学院公开答辩。由学院对每专业随机抽至少2名员工参加公司公开答辩，由各专业提供申报校级优秀毕业设计（论文）的毕业设计（论文）参加公司公开答辩。各专业校级优秀毕业设计（论文）不超过专业毕业生总数5%，申报数量可以超过该比例。根据第一次查重结果，论文类重复率<15%、设计类（设计说明书）重复率<25%可申报校级优秀毕业论文（设计）。
5.答辩结束后，在毕业论文管理系统对最终稿毕业设计（论文）进行重复率检测后，导出取消答辩成绩名单。
6.6月28日前将校级优秀毕业设计（论文）汇总表发教务处李革OA。
7.7月2日前按照《太阳集团tyc151毕业设计（论文）质量标准》（教发〔2022〕21号）完成毕业设计（论文）总结工作,并将工作总结发教务处李革OA。
太阳集团tyc151
2023年5月29日
